Затраченные на диспансеризацию рабочие дни будут оплачены работодателем

Федеральным законом от 3 октября 2018 г. № 353-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, согласно которым затраченные на диспансеризацию рабочие дни будут оплачены. В частности, закреплено право работника при прохождении диспансеризации на освобождение от работы на один рабочий день 1 раз в 3 года с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка.

Пенсионеры и работники предпенсионного возраста смогут получать освобождение от работы на 2 рабочих дня 1 раз в год.
Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2019 года.