В мэрии объявлен конкурс на включение в кадровый резерв
Новости
Администрация города Горно-Алтайска объявляет о старте конкурса на включение в кадровый резерв муниципальной службы на главные, ведущие, старшие группы должностей. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Горно-Алтайск».
Квалификационные требования:
1. Наличие высшего образования.
2.Стаж для:
1) главных должностей – стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;
2) ведущих должностей – стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет.
Для старших должностей требования к стажу работы не предъявляются.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.
Для участия в конкурсе необходимо представить в срок до 30 марта 2017 года следующие документы:
а) заявление по форме согласно приложению № 1 к Порядку организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Горно-Алтайск», утвержденному Постановлением Администрации города Горно-Алтайска от 22 декабря 2016 года № 146 (далее – Порядок);
б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р;
в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на второй этап конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.
Документы принимаются по адресу: г. Горно-Алтайск, пр.Коммунистический, 18, кабинет № 410, с 8-00 часов до 17-00 часов.
Подробную информацию, в том числе о методах оценки профессиональных и личностных качеств участников конкурса, формы документов, варианты тестов для участников конкурса можно получить в подразделе «Кадровый резерв» раздела «Власть/ Администрация».
Телефон для справок: (388-22) 2-62-54.
Квалификационные требования:
1. Наличие высшего образования.
2.Стаж для:
1) главных должностей – стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;
2) ведущих должностей – стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет.
Для старших должностей требования к стажу работы не предъявляются.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.
Для участия в конкурсе необходимо представить в срок до 30 марта 2017 года следующие документы:
а) заявление по форме согласно приложению № 1 к Порядку организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Горно-Алтайск», утвержденному Постановлением Администрации города Горно-Алтайска от 22 декабря 2016 года № 146 (далее – Порядок);
б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р;
в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на второй этап конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.
Документы принимаются по адресу: г. Горно-Алтайск, пр.Коммунистический, 18, кабинет № 410, с 8-00 часов до 17-00 часов.
Подробную информацию, в том числе о методах оценки профессиональных и личностных качеств участников конкурса, формы документов, варианты тестов для участников конкурса можно получить в подразделе «Кадровый резерв» раздела «Власть/ Администрация».
Телефон для справок: (388-22) 2-62-54.
