По постановлению прокуратуры города работодатель привлечен к административной ответственности за неустановление сроков выплаты заработной платы и невыдачу расчетных листков работникам

Государственной инспекцией труда по Республике Алтай рассмотрено дело об административном правонарушении, возбужденное прокуратурой города, в отношении индивидуального предпринимателя по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, в связи с установлением сроков выплаты заработной платы.
Согласно требованиям трудового законодательства работодатель должен выплачивать заработную плату не менее двух раз в месяц в сроки, установленные в трудовом договоре или в локальном акте организации.
В нарушение указанных требований индивидуальный предприниматель, являясь работодателем, ни в трудовых договорах, ни в локальных актах не предусмотрел сроки выплаты заработной платы работникам.
Заработная плата выплачивалась в разные числа месяца. Кроме того, в нарушение трудового законодательства работодатель не извещал работников о составных частях заработной платы.
За нарушение трудового законодательства работодателю назначен административный штраф в размере 2 тыс. руб.